各種社会保険
雇用保険・介護保険・健康保険・労災保険・厚生年金を完備しています。
ワークライフバランスを実現し、社員一人ひとりが
最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、
さまざまな福利厚生・社内制度を導入しています。
退職金制度
勤務年数に応じて、退職金を支給します。
社員持株会制度
会社の株を社員が購入・保有できる制度です。 社員の資産形成をサポートします。
永年勤続表彰
雇用保険・介護保険・健康保険・労災保険・厚生年金を完備しています。
資格取得奨励金
業務上必要な資格の取得にかかった費用は全額会社が負担します。
自己啓発奨励金
休みを利用して自己啓発の為に研修や講習を受けた際に奨励金を支給しています。
社員旅行
各拠点の社員が全員集まる機会を作り、連携と交流を深めています。
桑友会（共済会）
忘年会やビールパーティー、ボーリング大会、バーベキュー大会など、さまざまな活動を行っています。
会員制福利厚生制度
（リロクラブ）
リロクラブが提供する旅行、グルメ、自己啓発など様々な福利厚生サービスを受けられます。
育児・介護のための
短時間勤務制度
育児では小学校就業まで、介護では１名につき３年の間で２回まで可能です。
産休・育児休業/休暇制度
仕事と子育ての両立を実現するため、サポート体制を確立しています。
健康診断
35歳以上を対象に、人間ドック受診の費用を会社が負担します。
保険制度
万一の状況にも備えることができる保険制度を完備しています。会社が全額保険料を負担します。