社員が安心して働きながらスキルを伸ばせるよう、
よりよい制度づくりを目指します。
EDUCATION & TRAINING
階級役職別・職種別研修会
階級別・職種別の目的にあわせた研修を年間計画で実施。職種別なので別の事業所の同じ仕事をしている仲間との情報交換や共通の問題を解決する機会にもなります。
必要なスキルの習得
貿易や海外勤務に必要な英語を習得するために英会話講師を社内に招いてレッスンを行ったり、倉庫業務に必要なクレーン運転技術や玉掛け技術などの習得のために専門技術講習を行っています。
勉強会
上司や先輩、時には社長が、営業スキルや業務内容、商品知識の勉強会を定期的に実施することで社員ひとりひとりの成長をサポートしています。
取引先の製造工場への見学会
自分たちが取り扱うものがどのように出来上がるのかを目の前で見学することで、より深い知識の習得につながります。
各種セミナーへの参加、
資格取得もバックアップ
社内の研修以外でも業務に関係するものや興味のあるセミナーには積極的に参加することを推奨しています。また必要な資格を取得するのにかかった費用を会社が支給する制度を用意しています。
ISO内部監査員の
積極的な養成
ISO内部監査員の養成のため、社内及び社外での教育、研修を積極的に実施しています。